17 Feb 2011 | Jakarta

22 Jun 2011 | Jakarta

12 Oct 2011 | Jakarta

Course Overview

Bila dipersiapkan dan disusun dengan jelas, lengkap dan mudah dipahami isinya, Job Description akan dapat dipakai untuk berbagai macam tujuan dalam rangka mengefektifkan proses kerja organisasi menuju Visi/Misi yang telah ditetapkan. Berbagai aspek manajemen dan organisasi membutuhkan informasi yang terkandung dalam Job Description, seperti orientasi kerja, identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, dasar dilakukannya evaluasi jabatan, dan sebagainya.

Uraian Pekerjaan yang tidak disusun dengan benar hanya akan menjadi pajangan dokumen di lemari dokumen yang tidak pernah digunakan karena beberapa kekurangan seperti :

• Banyak kalimat yang tidak bisa dimengerti.
• Pemilihan kata yang kurang jelas.
• Kurang rinci.
• Kurang jelas uraian Tanggung Jawab dan Tugasnya.
• Kurang jelas rumusan Key Performance Indicatornya.

Course Objectives

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan :

• Dapat menjelaskan berbagai kegunaan dari Job Description.
• Dapat menjelaskan berbagai format penulisan Job Description sesuai kebutuhan perusahaan.
• Dapat menjelaskan bagaimana strategi mempersiapkan proyek analisa jabatan dan menyusun tim analisa jabatan.
• Dapat melakukan wawancara untuk menggali berbagai informasi yang dibutuhkan untuk menyusun Job Description.
• Dapat menjelaskan bagaimana mendayagunakan Job Description yang sudah selesai disahkan.

Who Should Attend?

Mereka yang memiliki tanggung jawab untuk memahami makna Job Description dengan benar, seperti Sekretaris, administrator, office manager, Supervisor SDM , manajer SDM, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.

Course Content

• Strategic Job Analysis.
• Manfaat Job Analysis bagi perusahaan/organisasi.
• Salah kaprah dengan Job Analysis dan Job Description.
• Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan.
• Cakupan isi Job Description.
• Format penulisan Job Description.
• Profil seorang Job Analyst.
• Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan.
• Ketrampilan menulis Job Description.
• Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Description.
• Proses pengesahan Job Description.

Course Leader

Tri Warsono, MM, CT NLP, CHt